就感觉，别人在忙着救火。我却不领情，还丢了一团火球烧别人屁股。

是的。新生营，我不否认一个很不错的地方。至于为什么我会批评这营呢？

我曾介绍许多有写部落格的朋友我们的蚂蚁部落格，可是聊聊之后，他们觉得太麻烦了。为什么要自荐？为什么要进新生营……等等的。是的，以跳槽的定义来说，我们是应该跳到一个能让发挥自己的能力的地方。如果一间公司的公关去到另一间酒店，而他的工作是洗厕所。他会服吗？他一定拍拍屁股就跑了。或许大家会认为这是因为他不能忍辱，这样的人不能成就什么大业。对不起，在这里我要告诉你，懂得卧薪尝胆的人是伟人，这是没错。然而人才是要发掘，你看为什么有些人被挖到另一间公司，职位三级跳？要不就年纪轻轻一个经理衔头？在一间公司里有一种规律是不变的，跳槽者是放在适合的位置，而新人是从底层做起的。

对于地方性来说，这肯定是一个棘手的问题。对于我来说，去那里都没问题，只要早点告诉我就可以了（我本身而已）。是的，每一次我们的聚会都是在吉隆坡，首先隆市聚集了超多的蚂蚁。也因此，聚会的地点从来都离不开这首都。我想大家何尝不想到外地探访其他的蚂蚁？而这种幻想，却被爆破（第一篇里的问题）。我仍记得，我们建议过07新年要一起到外坡去的，没了消息。之前的怡保游，犹如空雷。是不是，大家都真的配合不到时间呢？我想，人性的问题占的是大多数。你等我，我等你，不然就是，“我不知道的不得空哦”，“看下先啦”。我相信大家在举办某些活动的时候，常遇到这些，也超赌烂这一类人，对吧？

关于认同方面。当然，我有一样不能否认的事情，那就是“我们的部落格不一定要得到他人的认同”。这句话没错，可是，我也听过一句话“我不认同你，但我不会剥夺你说话的权利”。为什么之前我把他人认同和群体连上关系呢？其实，他们是分不开的，就以蚂蚁来说吧，蚂蚁大概有七十左右的部落客，简而言之我们是在一个群体里展现我们的部落格的生活、精彩的。然而，这其实就是一个小小的社会，在社会里面存在着一种互相认同来维持着彼此的关系。你认同别人写得很好，你会去跟他交流，而他也会留意你的部落格，并对你的文章留言，这种属于微妙关系是存在着的，是我们不知道的认同。我曾说过“你写部落格写得不错，但你要学会promote自己的部落格”，在这一点上，我其实要表达的是，你的自我认同型的文路已经做得非常好了，可是你并没有广泛的他人认同创造出与这个蚂蚁群体的联系。因此，我并不是批评各位的文路，有谁不想拥有自我风格呢？对不？

我想了很久，关于新生营的管理系统。如果说，蚂蚁每个月有两张票是给符合标准的跳槽者，而新生营的功能则让那些低于标准的部落客进入。这样，会不会更好？我们不能保证每个进来的人都会有蚂蚁的热诚，另一方面又不能把入取标准放低。我觉得这样做可比现在的每个长老手握一张票来得更好。这样不会因为用完了开窝票而遇上有经验的意者，而要他进入新生营。至于怎样的标准，我们得需要仔细详谈。

1．除此之外新生营的自荐为期两个礼拜，是否可以缩短？五天七天等，太长的话好像不知道什么时候到什么时候。

2．还有的是，精进蚂蚁的管理程序。现任的管理层里边显然的是有些观望者。能不能提升一下，比如说一间公司里有分董事及经理等等的。有一些是不用做事的，但说话有分量的人。

3．蚂蚁新生营证明书，这样会使从营里毕业的蚂蚁有种成就感、异与其他部落客。（实行这个要先解决前面的问题这样这证明书才不是废物）

我想我用太过于主观的思考方式去编织这两篇文字，可是我觉得我们本来就有能力组织更强大的蚂蚁群体。然而我的出发点是为更好的蚂蚁。我希望有一天“蚂蚁总动员”的时候，大家会是热情的。